今年以来，铜陵市义安区纪委监委立足新形势新任务新要求，集中精力补短板、提素质，做细做实全员培训工作，助推新时代纪检监察工作高质量发展。

系统规划，提高培训工作的计划性。制定印发《2020年度纪检监察培训工作方案》，把区、镇、村三级100余名纪检监察干部纳入培训范围，培训内容涵盖党的基本理论、业务知识、公文写作、综合知识学习、信息化办公等内容，把各项培训任务逐一分解，明确到人，切实提高培训工作的目的性和针对性。

创新方法，增强全员培训的实用性。打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，拟全年开展11期“室主任上讲台”活动，2期巡察跟班学习，2期办案跟班学习，4期学习研讨。通过积极参加上级培训与丰富自办培训相结合、线上培训与线下培训相结合，政治教育与业务培训相结合、课堂授课与知识测试相结合，增强了全员培训的实用性，充分调动干部参加学习的积极性。

学以致用，助推全员培训的实效性。采取“以案代训”“以干促学”方式，抽调40人次到委机关参加实战训练，努力提升纪检监察干部综合素质和业务水平，解决基层纪检监察组织审查调查方法少、案卷文书不规范、办案实战经验不足等问题，全面提升纪检监察干部依规依纪依法履职的能力。(通讯员  程蓉)