近年来，面对新形势、新任务和新要求，义安区纪委监委抓住关键点，找准结合点，紧扣切入点，充分发挥派驻机构“探头”作用，切实提高履职能力，逐步打开了派驻监督工作的局面。

抓住关键点做好精准监督。把对“一把手”的监督作为监督工作的关键。派驻纪检监察组充分发挥“探头”作用，经常与驻在单位“一把手”充分沟通交流，盯紧“一把手”履行主体责任、规范权力行使，督促“一把手”扛起党风廉政建设“第一责任人”的责任，在日常工作和重要节点，通过理论学习、通报违纪典型案例、签订廉政提醒函等，实现常态化、制度化开展廉政教育，构建全方位监督网络。同时，派驻纪检监察组通过认真落实领导班子民主生活会、廉政谈话、无问题约谈等制度加强对“一把手”和领导班子的监督，进行综合分析研判，全面精准勾勒综合监督单位政治生态“画像”。

找准结合点做足协同监督。一方面，主动与监督单位进行有效的沟通交流，开展经常性的交心、谈心、谈话，反复阐明派驻纪检监察组开展党内监督的重要性、必要性以及监督的重点和内容，形成自觉接受监督的共识，便于监督工作的顺利开展。另一方面，强化纪检监察机关内部协同，加强监督检查和审查调查两项职能、两类机构的分工协作、前后贯通，落实和强化信访、案管、审理、干部监督等机构职能的内部监督制约。

紧扣落脚点做实有效监督。抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，出真招、求实效，坚持目标导向、问题导向和结果导向相统一，着力解决突出问题，坚决防止和克服监督中的形式主义、官僚主义，不断延长工作链条，对监督发现问题紧盯不放，善于通过提出高质量的纪检监察建议、开展专项监督检查和“回头看”、建立整改反馈和公开机制等方式督促整改，做好“后半篇文章”，持续推动改进提升。