“领导干部廉政档案是真实、客观记录和反映领导干部廉洁从政的重要资料，是分析和掌握领导干部党风廉政建设情况的基本素材和监督、管理、任用干部的重要依据。”义安区纪委监委相关负责人如是说。

2021年以来，为进一步加强纪检监察信息化管理与运用，实现数据快速检索和分析研判，助力提升监督执纪执法效能，义安区纪委监委依托安徽省纪委监委信息化综合门户平台，为全区公职人员建立廉政档案，切实加强日常监督管理。

拓展采集维度，确保覆盖“全面化”。按照“实事求是、全面客观、统一规范、动态更新、保密安全”的建档原则，建档范围扩大至全区公职人员。截止目前，共建立廉政档案1600余份，确保一人一档。

增强信息准度，采集内容“精准化”。根据管理办法，通过分析研判，将信息采集内容精准分类，全面细致的为纪检监察干部精准“画像”。

加大监管力度，档案管理“常态化”。监督检查部门、干部监督部门指定专人管理廉政档案，负责相关数据的收集、筛选、录入、审核等工作和维护、更新、统计、查询等日常管理工作。

提高运用深度，突出应用“智能化”。义安区纪委监委运用廉政档案大数据为全区干部“云计算”，在干部考察考核、选拔任用、晋职晋级等方面充分注重数据运用，严把干部的政治关、廉洁关、形象关。